Hochqualifizierte Mitarbeiter sind im Dienstleistungssektor einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. IT-Experten gehören zu dem am meisten umworbenen Arbeitskräften am Arbeitsmarkt. „Um den Herausforderungen – heute und auch in Zukunft – erfolgreich zu begegnen, investieren wir massiv in unsere Mitarbeiter, weil wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens sehr stark von den Menschen abhängt, die unsere Vision mittragen“, ist Christian Kranebitter, Geschäftsführer der Allgeier Company terna, von der Wichtigkeit strategischer Personalarbeit überzeugt. „Nur gemeinsam mit motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern können wir unsere Wachstumsziele realisieren und unseren Unternehmenserfolg sicherstellen.“

Am 1. Juli 2012 eröffnete terna am Standort in Innsbruck einen firmeneigenen Campus zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Gezielte Trainings in den Bereichen ERP Software, Consulting, Projektmanagement, Informationstechnologie und Betriebswirtschaft sollen den Know-how Auf- und Ausbau im Unternehmen forcieren. Spezielle Start-up Programme bereiten neue Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben bei terna vor und unterstützen die rasche Eingliederung ins Unternehmen. Modern ausgestattete Videokonferenzräume in allen Niederlassungen ermöglichen bei Bedarf eine virtuelle Teilnahme an Schulungen von allen terna Standorten aus.

Arbeiten bei terna bedeutet, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln zu können sowie in einem anspruchsvollen, modernen und motivierenden Umfeld zu agieren. Eine Summe an zum Teil außergewöhnlichen Sozialleistungen machen terna zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. So gibt es bei terna „coffee, drinks & fruit for free“, actionreiche Mitarbeiter Events wie Rafting- oder Skiwochenenden, Essensbons und vieles mehr. Eigens für die Mitarbeiter geschaffene Bereiche wie die terna Arena mit einer X-Box Station und mehrere Cafeterias dienen einerseits als Erholungszonen und andererseits als Communication Points. Ein persönliches „DU“ unter allen Mitarbeitern bis zur Geschäftsführung fördert zusätzlich die interne Kommunikation, den Zusammenhalt und schafft

die Voraussetzung für konstruktives und erfolgreiches Teamworking. Flexible Arbeitszeiten sorgen darüber hinaus für eine optimale Work-Life-Balance.