{"id":2721,"date":"2019-05-06T07:06:43","date_gmt":"2019-05-06T07:06:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allgeier.com\/de\/?page_id=2721"},"modified":"2025-06-02T10:04:17","modified_gmt":"2025-06-02T10:04:17","slug":"special-privacy-policy-for-applicants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.allgeier.com\/de\/privacy-policy\/special-privacy-policy-for-applicants\/","title":{"rendered":"Besondere Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber"},"content":{"rendered":"

Allgeier SE Datenschutzhinweise f\u00fcr Bewerber<\/strong><\/p>\n

Nachfolgend m\u00f6chten wir Sie dar\u00fcber informieren, wie wir personenbezogene Daten von Bewerbern verarbeiten. \u201ePersonenbezogene Daten<\/strong>\u201c sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen, also z. B. Name oder Kontaktdaten. Die nat\u00fcrliche Person (auch \u201ebetroffene Person<\/strong>\u201c im Datenschutzrecht genannt) meint im Zusammenhang mit diesen Datenschutzhinweisen den Bewerber[1]<\/a>.<\/p>\n

Wer wir sind<\/u><\/strong><\/p>\n

\u201eWir<\/strong>\u201c, \u201euns<\/strong>\u201c oder \u201eunser<\/strong>\u201c meint die Allgeier SE, Montgelasstra\u00dfe 14, 81679\u00a0M\u00fcnchen,
\n+49 89 99 84 21 0, info@allgeier.com<\/a> und gleichzeitig den im Sinne des Datenschutzrechts \u201eVerantwortlichen<\/strong>\u201c f\u00fcr die Datenverarbeitung. Sofern Sie darin einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der Allgeier-Gruppe<\/strong> weiterreichen, meint dies auch unsere gruppenangeh\u00f6rigen Unternehmen, welche Sie unter https:\/\/www.allgeier.com\/de\/who-we-are\/divisions\/<\/a> finden. In diesem Fall agieren wir als \u201eGemeinsam Verantwortliche<\/strong>\u201c mit unseren konzernangeh\u00f6rigen Unternehmen. Dabei sind wir f\u00fcr die datenschutzrechtlichen Informationspflichten und etwaige Betroffenenrechte (siehe \u201eIhre Rechte\u201c) zentral zust\u00e4ndig. Als zentrale Anlaufstelle f\u00fcr Ihre Fragen rund um den Datenschutz steht Ihnen deshalb unser Datenschutzbeauftragter zur Verf\u00fcgung. Diesen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: SECUWING GmbH & Co. KG, Herr Maximilian Hartung, Frauentorstra\u00dfe 9, 86152 Augsburg, +49 821 90786458, epost@datenschutz-agentur.de<\/a>. Sie k\u00f6nnen sich aber auch jederzeit an jeden einzelnen Verantwortlichen wenden.<\/p>\n

Welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten<\/u><\/strong><\/p>\n

Wir verarbeiten in erster Linie die personenbezogenen Daten, welche wir von Ihnen direkt erhalten. Beispielsweise die Daten, welche Sie im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens an uns schicken oder \u00fcber unsere Bewerberseite hochladen. Dies sind in erster Linie Ihre Kontaktdaten, Angaben zum Lebenslauf, ggf. Zeugnisse, Referenzen. Sofern Ihre Bewerbung \u00fcber einen Personalvermittler oder auf Ihre Veranlassung von einen sonstigen Dritten zu uns kommt, erhalten wir die Angaben zumindest teilweise von diesen. Dar\u00fcber hinaus kann es sein, dass wir im rechtlich zul\u00e4ssigen Rahmen von Ihnen gemachte Angaben im Rahmen des Bewerberverfahrens durch \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Quellen \u00fcberpr\u00fcfen oder \u2013 mit Ihrer Einwilligung \u2013 Referenzen kontaktieren oder F\u00fchrungszeugnisse erhalten. Sofern Ihnen die externe Quelle nicht ohnehin schon bekannt ist, werden wir Sie dar\u00fcber binnen angemessener Frist, jedoch sp\u00e4testens binnen eines Monats unterrichten, es sei denn eine gesetzliche Ausnahme zur Unterrichtungspflicht greift.<\/p>\n

F\u00fcr welche Zwecke wir diese verarbeiten <\/u><\/strong><\/p>\n

Wir verarbeiten die o. g. Daten f\u00fcr Zwecke der Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens, dazu kann es im Einzelfall auch geh\u00f6ren, dass wir Ihre Angaben auf Richtigkeit \u00fcberpr\u00fcfen. Sofern Ihre Bewerbung erfolgreich ist, verarbeiten wir Ihre Daten auch, um das Arbeitsverh\u00e4ltnis aufzusetzen. Sie k\u00f6nnen dar\u00fcber hinaus bestimmen, ob wir die Angaben ggf. f\u00fcr weitere zuk\u00fcnftige Stellenangebote aufbewahren und\/oder mit weiteren potentiellen Arbeitgebern innerhalb unserer Unternehmensgruppe teilen sollen. Auch dies geschieht dann f\u00fcr die Zwecke der Durchf\u00fchrung eines Bewerberverfahrens. Ferner kann es zu einer weiteren Verarbeitung von personenbezogenen Daten kommen, wenn dies f\u00fcr Zwecke der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich ist.<\/p>\n

Rechtsgrundlage der Verarbeitung<\/u><\/strong><\/p>\n

Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten ist in erster Linie Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO bzw. \u00a7 26 BDSG, welche die Verarbeitung von personenbezogenen Daten f\u00fcr Zwecke der Vertragserf\u00fcllung oder zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen auf Anfrage der betroffenen Person gestatten. Teilweise gibt es Verarbeitungen, welche durch Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO legitimiert sind, d.h. diese sind zur Wahrung berechtigter Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich. Hierzu z\u00e4hlen Verarbeitungen, welche zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen durch uns erforderlich sind. Sofern wir gesetzlich zu einer Verarbeitung verpflichtet (z. B. aus steuerrechtlichen Gr\u00fcnden) oder berechtigt sind, kann sich eine Rechtsgrundlage auch direkt aus diesem Gesetz ergeben.<\/p>\n

Empf\u00e4nger von personenbezogenen Daten<\/u><\/strong><\/p>\n

Wir teilen Ihre Bewerberdaten grunds\u00e4tzlich nicht mit Dritten, es sei denn, Sie haben darin eingewilligt oder dies ist zur Einhaltung einer gesetzlichen Verpflichtung oder f\u00fcr die Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich. Im Rahmen der Verwaltung und Abwicklung unseres Bewerberverfahrens haben wir teilweise Dienstleister eingeschaltet (z. B. das Unternehmen, welches unsere Website hostet). Diese haben wir mit Vertr\u00e4gen zur Auftragsverarbeitung an uns gebunden, d. h. diese verarbeiten personenbezogene Daten ausschlie\u00dflich in unserem Auftrag und auf unsere Weisung hin.<\/p>\n

\u00dcbermittlung in ein Drittland<\/u><\/strong><\/p>\n

Eine \u00dcbermittlung von personenbezogenen Daten in ein Land au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union (EU) oder des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (EWR) ist nur zul\u00e4ssig, wenn das Land \u00fcber ein von der EU Kommission anerkanntes Datenschutzniveau verf\u00fcgt oder sonst geeignete Garantien vorgesehen sind oder eine gesetzliche Ausnahme f\u00fcr bestimmte F\u00e4lle greift (Art. 49 DS-GVO). Zu einer \u00dcbermittlung Ihrer Bewerberdaten in ein sog. Drittland kommt es nur, wenn der potentielle Arbeitgeber innerhalb unserer Gruppe in einem solchen Drittland niedergelassen ist oder dies auf einen unserer Auftragsverarbeiter zutrifft. In beiden F\u00e4llen stellen wir sicher, dass entweder das Empf\u00e4ngerland \u00fcber eine von der EU Kommission anerkanntes angemessenes Datenschutzniveau verf\u00fcgt oder geeignete Garantien, wie z. B. sog. Standarddatenschutzklauseln vereinbart sind.<\/p>\n

Speicherdauer<\/u><\/strong><\/p>\n

Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr die Dauer des Bewerbungsverfahrens bzw. f\u00fcr die in Ihrer Einwilligung angegebene Dauer auf. Etwaige Originalunterlagen senden wir nach Abschluss des Bewerberverfahrens zu unserer Entlastung an Sie zur\u00fcck. Dar\u00fcber hinaus l\u00f6schen\/vernichten wir Ihre personenbezogenen Daten, es sei denn eine weitere Speicherung ist f\u00fcr Zwecke der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen oder aufgrund einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich (z. B. steuer- oder handelsrechtliche Aufbewahrungspflichten).<\/p>\n

Ihre Rechte<\/u><\/strong><\/p>\n

Nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften k\u00f6nnen Ihnen je nach Sachlage ggf. die nachfolgenden Rechte zustehen:<\/p>\n